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渐渐地他也想通,毕竟人家是上市公司的继承人,不可能跟他们这些平头老百姓一样,还辛辛苦苦创什么业,毕业后直接继承家业不香么。
由此,算是怀着愤怨的情绪,短短三天,江序白跟疯了似的一口气面试了二十几家公司。
在同龄人中,江序白的水平完全能够胜任市面上百分之九十的开发岗位,只是因为还没拿到毕业证,被许多公司以此为借口压低实习期的工资,兜兜转转的面下来,唯一一家开出薪资最高的,是月薪五千。
这与他想象的还是有一定差距,不,是差距很大。
所以在进行本星期最后一家公司的面试时,江序白直接破罐子破摔,闭着眼睛跟hr喊出了实习期月薪一万的天价。
这是一家仅成立不到两年,就跻身蓉城it产业前五的合资型游戏公司。
当时人事部经理听完他的期望薪资后,像看神经病一样盯着他,可能对方心里在想,这人八成是得了臆想症。
第253章 新远总裁
面试过程中的小插曲,江序白当做笑话一样没放在心上,趁着周末又窝在寝室里改了改简历。
看着面前厚厚的一大摞项目经验,回想前段时间的所有场景,发现真正耐着性子将他的个人资料翻看完的面试官,几乎为零。
都说实践比理论重要,可实践再丰富,最终也他娘的败给了一张毕业证。
江序白泄气,在寝室里咸鱼躺了两天。
直到第三天清晨,接到一家公司的复试通知,新远科技。
正是那家他口出狂言跟人家要一万的游戏公司。
而当天面试他的人,竟然是新远科技的执行总裁,陆沉。
江序白对陆沉的印象,还停留在三年前的首都编程比赛上。
当时理工大小组卖出作品专利的事,闹得整个赛期沸沸扬扬。
可不知最后是什么缘故,项目负责人陆沉又当着所有人的面,单方面解除了与赞助公司的购销合作。
没想到时隔三年,同为应届生,他还在为一份工作四处奔波的时候,别人已经是拥有绝对话语权的公司总裁。
结果出乎意料。
复试结束的当天下午,新远人事部发来贺电,说他被正式录用,薪资如他所愿,不,甚至比他期待的更高。
挂断电话后,江序白感觉整个人像沉睡在梦境中,似真似假,就好像前刻还是高山险峻,
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